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就業(yè)協(xié)議

應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三方協(xié)議必須簽同一公司嗎

就業(yè)協(xié)議中的有關(guān)條款，包括合同期、服務(wù)期、試用期、福利待遇、工資、違約金等符合《勞動法》的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)作為簽訂勞動合同的依據(jù)。接下來小編給大家?guī)砹?應(yīng)屆畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議和三

發(fā)布時間：2020-11-30 關(guān)鍵詞：應(yīng)屆畢業(yè)生/靈活就業(yè)協(xié)議/三方協(xié)議/同一公司/ 人氣：0

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就業(yè)協(xié)議隨便簽了會有什么影響

用人單位與未畢業(yè)學(xué)生簽訂勞動合同的，勞動關(guān)系自畢業(yè)之日起建立，此時用人單位才承擔(dān)勞動法上的用人單位的義務(wù)，而在畢業(yè)之前勞動合同可能被認(rèn)定為無效勞動合同，可能產(chǎn)生民事責(zé)任。接

發(fā)布時間：2020-11-30 關(guān)鍵詞：就業(yè)協(xié)議/隨便/影響/ 人氣：0

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就業(yè)協(xié)議中專生可以隨便簽嗎

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。根據(jù)上述規(guī)定，畢業(yè)生與用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時，雙方尚未形成勞動關(guān)系，所簽訂

發(fā)布時間：2020-11-30 關(guān)鍵詞：就業(yè)協(xié)議/中專/隨便/ 人氣：0

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畢業(yè)后不簽就業(yè)協(xié)議書會有什么影響嗎

對于已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，在其正式報到時，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款，及時訂立勞動合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù)，一旦勞動合同簽訂并生效，就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止

發(fā)布時間：2020-11-30 關(guān)鍵詞：就業(yè)協(xié)議書/影響/畢業(yè)/ 人氣：0

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什么是就業(yè)協(xié)議它和勞動合同不一樣嗎

注意用人單位主體是誰，勞動合同簽訂的一方為用人單位，所以勞動者在簽訂時應(yīng)仔細(xì)核實(shí)企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記，以及企業(yè)是否在注冊有效期限內(nèi)，否則所簽訂的勞動合同很可能是一份無效

發(fā)布時間：2020-11-27 關(guān)鍵詞：就業(yè)協(xié)議/勞動合同/不一樣/ 人氣：0

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實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別

很多單位和畢業(yè)求職者對就業(yè)協(xié)議和勞動合同的認(rèn)知比較模糊，造成雙方在簽約階段出現(xiàn)不規(guī)范操作，從而引起糾紛。接下來小編給大家?guī)砹?實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議與勞動合同有什么區(qū)別，希望

發(fā)布時間：2020-11-27 關(guān)鍵詞：實(shí)習(xí)協(xié)議/就業(yè)協(xié)議/勞動合同/區(qū)別/ 人氣：0

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就業(yè)協(xié)議不能代替勞動合同嗎

我國法律對大學(xué)畢業(yè)生作業(yè)協(xié)議的規(guī)定，在我國是一片空白，但是對于當(dāng)今的大學(xué)生來說，作業(yè)協(xié)議的含義卻是十分嚴(yán)峻的。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生就業(yè)工作必須與用人單位簽訂《高校畢

發(fā)布時間：2020-11-27 關(guān)鍵詞：就業(yè)協(xié)議/代替/勞動合同/ 人氣：0

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就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別

對于已經(jīng)簽訂過就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，在其正式報到時，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議約定條款，及時訂立勞動合同并辦理有關(guān)錄用手續(xù)，一旦勞動合同簽訂并生效，就業(yè)協(xié)議也就相應(yīng)終止

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